Formation : Dysfonctionnement et résolution de problèmes

Objectif de la formation

Enrichir sa boite à outils pour faire face à des situations complexes

Dépasser les blocages et les résistances pour garder une attitude d’ouverture

Repérer les causes d’échec et déceler les besoins des différentes parties prenantes

Utiliser des méthodes divergentes et convergentes afin de mobiliser toutes les capacités du cerveau.

Accroître sa réactivité et sa capacité à trouver et à appliquer des solutions nouvelles face à la complexité.

Mieux utiliser son potentiel créatif pour capter l’inattendu et saisir des opportunités.

Mettre en place un processus rigoureux d’application des solutions trouvées. 

 

Méthodes Pédagogiques

Cette formation s’appuie sur la méthode « Change Scope® » d’Emerging Step, synthèse de techniques françaises et anglo-saxonnes (CPS, Creative Problem Solving, développées  à Buffalo, US).

Présentation et mise en œuvre de techniques de résolution de problèmes. Exposé des principes et des méthodes : Brainstorming, analogie et catastrophe stratégie.

Entrainement aux cinq étapes :

Perception

Analyse et définition de la problématique

Production d’idées

Sélection

Application.

Programme

1) Objectifs de la formation

Relevé des attentes des participants

Création d’un climat d’ouverture

Les pré-requis : fluidité,  flexibilité, non jugement

Exercices de gymnastiques mentales

 

2) Les apports et méthodes de la créativité 

Les deux moments du processus : la divergence et la convergence

Les 3 modes exploratoires :

Le hasard

L’antithétique

L’analogie

 

3) La chaine créative PAPSA

Exercices sur des thèmes choisis collectivement

 

4) Le fonctionnement du cerveau et le modèle Herrmann

Les mécanismes impliqués  dans la résolution de problème

Les 4 étapes où collaborent le cerveau droit et le cerveau gauche

Test Amic

 

5) Le concept de la Sérendipité

L’ouverture des champs des possibles

Retours/satisfaction

Questions et pistes de progrès

 

Cible

Entrepreneurs, managers, chefs de projets confrontés à des réalités nouvelles et impliqués dans une démarche d'innovation.

Durée : deux jours

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