Coaching en communication et changement, Emerging Step

Le Crédo d’Emerging Step

La réussite professionnelle passe par la communication et  les capacités de leadership qui s’appuient sur une vision partagée et une intelligence relationnelle mobilisatrice.

Quels sont nos services ?

Le coaching en communication: Préparer les managers aux défis de la communication, prise de parole, réunions et négociation.

Leur permettre d’être plus performants avec des équipes multiculturelles en créant un climat d’écoute et d’échange constructif.

Développer l’adaptation à des situations de changement, former aux méthodes de résolution de problèmes et de recherche d’opportunités.

Agir au sein de groupes de travail pour qu’ils gagnent en efficacité et se mobilisent pour la conduite et la réussite de leurs projets.Créée en 2009, par James DILLON & Brigitte WARNEZ. Coachs certifiés, formateurs en ressources humaines et développement. Ils réunissent à eux deux plus de 30 années d'expérience avec une double business culture: française & américaine.

 





Quoi de neuf

Quoi de neuf


Chaque semaine sur la radio des Entrepreneurs: Widoobiz une rubrique pour vous

 

L’agilité contre la morosité

Charlie Hebdo vient de lancer un prix Charlie pour les jeunes de 14 à 22 ans qui sera remis en juin 2016.

Pour canaliser cette très bonne idée, Riss le rédacteur en chef leur propose de démarrer par «  et si on remplaçait le bac par … »

Une accroche sympa pour entamer une page blanche et stimuler son agilité.

Une accroche que j’ai aimé reprendre sur Twitter pour me stimuler moi-même !

Mes chers collègues adorent m’apostropher dans des conférences sur des sujets qui fâchent comme la Mondialisation, la paperasserie de l’administration française…

Qu’est qu’ils attendent de moi ? Que je creuse encore plus en profondeur la plaie de leur déception? Que j’en rajoute à leur frustration ?  Que je souffle sur les braises de l’Amérique libérale qui ne connait pas la paperasse…?

Je doute sérieusement que les français aient envie d’entendre l’avis d’un américain installé en France depuis plus de 30 ans sur un problème qui est de toute façon universel. Tout entrepreneur français tenté par le marché pharaonique américain vit des tracasseries bien pires. Savez-vous que l’administration américaine impose trois niveaux, c’est à dire fédéral, par état (chacun des 50 états a sa propre législation) et en plus municipal ?

Je vous laisse juger !

C’est pourquoi je préfère parler des 50 PME françaises qui exportent plus de 60 à 70% de leur chiffre d’affaires, qui sont dynamiques et novatrices sur les marchés internationaux. J’ai interviewé ces patrons. Ils savent où aller pour développer leur business, et comment saisir des opportunités. Ils n’ont pas le temps ni l’envie de se plaindre…

Beaucoup de français se trouvent hors de France, à Londres, dans la Silicon Valley, en Chine… Dans leur esprit, ils sont restés très attachés au fait d’être Français. Ils sont le visage même de la France en-dehors de l’Hexagone.

Par rapport aux questions plombées où certains aimeraient m’embourber, je préfère faire une sorte de recadrage… afin qu’un public souvent négatif et désabusé se reconnaisse dans ce miroir où la France peut jouer ses nombreux atouts sur une arène ambitieuse dans un contexte mondial.

C’est une idée de la France que certains n’avez jamais considéré auparavant : il y a une vie française qui existent en-dehors du territoire français. Je reconnais la difficulté : c’est une impossibilité pour beaucoup d’américains aussi.

Annonces

 

Hogan Assessment

Nous sommes heureux de vous annoncer que James Dillon a obtenu la certification Hogan Assessment de MoreHuman Partners à Paris (http://morehuman.fr) Cet assessment international et multi langue donne à nos clients des insights sur leur style de leadership. Il renforce notre offre du coaching destinée aux dirigeants et aux hauts potentiels.

Il les aide à :

  • Faire face à la complexité dans leurs organisations.
  • Développer leur palette de compétences et élargir leurs perspectives.
  • Motiver et enrichir leurs relations avec leurs collaborateurs.
  • Mettre en pratique un leadership porteur de sens.

Pour les décideurs RH qui souhaitent développer le talent des leaders au sein de leur organisation, Hogan (www.hoganassessments.com/)apublié une gamme complète d’outils adaptés à leurs besoins spécifiques.

James Dillon(www.emergingstep.com) saura évaluer vos managers et leaders :

  • Sur leurs points forts et leurs compétences.
  • Sur leurs valeurs mobilisatrices par rapport aux rôles du leadership.
  • Sur leurs points clés de performance ainsi que sur leurs pistes de progrès.

Nous sommes à votre écoute pour mettre au point une solution performante pour votre entreprise dés aujourd’hui.

James Dillon

(33) 6 0 87 92 55

james.dillon@emergingstep.com

www.emergingstep.com

 

Témoignages

Patrick Frinault, Directeur de Quality et d'Innovation chez Thomson
James DILLON m’a coaché quand j’étais Directeur chez Thomson, Responsable de Qualité et Innovation. Il s’agissait d’une mission internationale en Europe, Amérique du Nord et en Asie auprès d’exécutifs de différentes cultures. 
 
Ma responsabilité portait sur les méthodes et la qualité pour les sites de productions à l’étranger (15 usines, 12000 employés) et sur la mise en place des processus de transformation Lean. Parmi mes objectifs, je devais convaincre mes homologues opérationnels de changer leurs méthodes et d’obtenir zéro défaut et de faire les investissements qui s’imposaient.
 
Durant le coaching, j’ai appris à « pré-vendre » ces changements à tous les niveaux de la société. Lors de mes réunions, j’ai su retourner des situations difficiles grâce à des tactiques découvertes durant le coaching.

Karin Cudd, Project Manager, Corporate Awareness, Dassault Systèmes
 
En tant que Co-présidente de la FWE, Forum of Women Entrepreneurs, j’ai sollicité James Dillon en tant qu’animateur conférencier pour notre événement à Paris, "Invest in Successful Women” qui a rassemblé plus de 100 responsables multiculturelles.
Il a été particulièrement dynamique pour conclure notre événement et rappeler les stratégies et les opportunités de développement entre les Investisseurs Internationaux et les Femmes Entrepreneurs.
C’est sans hésitation que je recommande James comme conférencier et animateur multiculturel.

Jean-José Wanègue, Ingénieur et expert en énergie renouvelable
 
"Lors d'un programme d'une semaine sur le Développement Durable, James a introduit avec dynamisme le thème et a préparé les jeunes ingénieurs à écouter les experts et les intervenants qui allaient exposer les projets  de leurs entreprises. Il a su mobiliser son auditoire qui a pris conscience des enjeux stratégiques  ainsi que des opportunités d'innovation à saisir."