Coaching en communication et changement, Emerging Step

Le Crédo d’Emerging Step

La réussite professionnelle passe par la communication et  les capacités de leadership qui s’appuient sur une vision partagée et une intelligence relationnelle mobilisatrice.

Quels sont nos services ?

Le coaching en communication: Préparer les managers aux défis de la communication, prise de parole, réunions et négociation.

Leur permettre d’être plus performants avec des équipes multiculturelles en créant un climat d’écoute et d’échange constructif.

Développer l’adaptation à des situations de changement, former aux méthodes de résolution de problèmes et de recherche d’opportunités.

Agir au sein de groupes de travail pour qu’ils gagnent en efficacité et se mobilisent pour la conduite et la réussite de leurs projets.Créée en 2009, par James DILLON & Brigitte WARNEZ. Coachs certifiés, formateurs en ressources humaines et développement. Ils réunissent à eux deux plus de 30 années d'expérience avec une double business culture: française & américaine.

 





Quoi de neuf

Quoi de neuf

Groupe de Pratique du Co-Développement

Les members d’ICFF fêtent 4 mois de pratiques du Co-Development suivant la series de Janet Harvey "Drive Disruption using the ICF Core Competency Framework"Janet M. Harvey, MA, MCC, ACSJamesDillon.orgKristi Swenson AlcouffeDeborah RussellElaine LEENJames DillonAlain PASCAILLani Montoya ACCGwendolyn MonnotGaëlle CoqueblinJo Stapleton LeymarieGabriela Buettnerhashtag#coachinghashtag#ICFhashtag#ICFFhashtag#drivedisruptionhashtag#icfhashtag#codevelopmenthashtag#ICFcorecompetencies

Une photo de la fête du 18 décembre 2018 de notre Groupe de Pratique de Co-Développement. Dana Lefeuvre et James Dillon ont lancé un cycle de sessions mensuelles en septembre.

Cette initiative en ligne et en anglais a été inspirée par le programme de Janet Harvey en juin et juillet 2018. Nous avons mis en pratique les principes de Claude Champagne et Adrien Payet. Pour nous, il s’agit d’un exercice vivant d’intelligence collective. Lors de chaque session, un participant propose son défi du moment (« Challenge Owner »). Un membre du groupe anime le processus du co-développement (« Facilitateur »). Les autres participants posent des questions, clarifient l’enjeu du Challenge Owner et explorent la problématique ensemble pour aider le Challenge Owner à trouver des solutions et une stratégie.

Notre objectif pour 2019 est de lancer un autre groupe de pratique en français ou en anglais. Adressez-vous à nous si cela vous intéresse.

James Dillon

James.dillon@emergingstep.com

(33) 6 60 87 92 55

 

 

 

 

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Bonjour, 

Le Règlement Général sur la Protection des Données(RGPD) est l’une des plus grandes réformes relative au traitement des données. Cette réforme entrera en vigueur le 25 mai 2018 au sein de l'Union Européenne. Le RGPD donne à chaque entreprise un nouvel ensemble d'obligations et à chaque consommateur l'opportunité de renforcer ses droits concernant l'exploitation de ses données. 

Afin d’être en conformité avec les conditions de consentement du RGPD, nous avons besoin que vous vous confirmiez que vous souhaiteriez recevoir nos informations. 

Nos blogs occasionnels sont générés par Mail Chimp ou des e-mails suivant des événements des réseaux professionnels quand nous faisons du suivi, ou quand nous proposons nos prestations du coaching ou de formation. Pour être encore plus explicite, avec Mail Chimp, nous nous servons de l’outil analytique pour voir qui ouvre nos blogs. Nous n’avons pas de cookies sur notre site web, www.emergingstep.com.

Sans autorisation de votre part avant le 25 Mai 2018, vous ne pourrez plus profiter de nos dernières offres, nos dernières actualités, recevoir nos solutions ou encore être invité lors de nos événements. 

Alors si vous souhaitez garder le contact avec EMERGING STEP SARL et James Dillon, il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous. Et si vous changez d'avis, vous pourrez toujours désactiver ou mettre à jour vos préférences marketing. 

Merci de votre confiance. 

 

 

Témoignages

Karin Cudd, Project Manager, Corporate Awareness, Dassault Systèmes
 
En tant que Co-présidente de la FWE, Forum of Women Entrepreneurs, j’ai sollicité James Dillon en tant qu’animateur conférencier pour notre événement à Paris, "Invest in Successful Women” qui a rassemblé plus de 100 responsables multiculturelles.
Il a été particulièrement dynamique pour conclure notre événement et rappeler les stratégies et les opportunités de développement entre les Investisseurs Internationaux et les Femmes Entrepreneurs.
C’est sans hésitation que je recommande James comme conférencier et animateur multiculturel.

Jean-José Wanègue, Ingénieur et expert en énergie renouvelable
 
"Lors d'un programme d'une semaine sur le Développement Durable, James a introduit avec dynamisme le thème et a préparé les jeunes ingénieurs à écouter les experts et les intervenants qui allaient exposer les projets  de leurs entreprises. Il a su mobiliser son auditoire qui a pris conscience des enjeux stratégiques  ainsi que des opportunités d'innovation à saisir."

Patrick Frinault, Directeur de Quality et d'Innovation chez Thomson
James DILLON m’a coaché quand j’étais Directeur chez Thomson, Responsable de Qualité et Innovation. Il s’agissait d’une mission internationale en Europe, Amérique du Nord et en Asie auprès d’exécutifs de différentes cultures. 
 
Ma responsabilité portait sur les méthodes et la qualité pour les sites de productions à l’étranger (15 usines, 12000 employés) et sur la mise en place des processus de transformation Lean. Parmi mes objectifs, je devais convaincre mes homologues opérationnels de changer leurs méthodes et d’obtenir zéro défaut et de faire les investissements qui s’imposaient.
 
Durant le coaching, j’ai appris à « pré-vendre » ces changements à tous les niveaux de la société. Lors de mes réunions, j’ai su retourner des situations difficiles grâce à des tactiques découvertes durant le coaching.