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Don’t deprive your company of the intelligence and reactivity of your human capital!

Categorie: ENGLISH Keys to success in Management

Co-development, a chance for enterprises

Co-development is an approach to accompany a change process in an enterprise, a dynamic search for solutions. Small, voluntary groups from different departments come together at regular intervals to share their skills and experience.

The process and underpinning of co-development, experimented and refined for over fifteen years in Canada, is based on a cross-functional vision of a corporation. It requires deep investment in building trust as well as a rigorous facilitation by an external coach.

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Ne vous privez pas de l’intelligence et de la réactivité de vos collaborateurs !

Categorie: FR Les clés du succès du management

Co-développement, une chance pour les entreprises

Le co-développement est une approche de l’accompagnement du changement et de la recherche dynamique de solutions, à partir de petits groupes volontaires de services différents, réunis périodiquement pour partager leurs compétences.

Ce processus, qui s’appuie sur une pédagogie de l’action, de l’expérimentation et de la transversalité, est pratiqué depuis une quinzaine d’années au Canada. Il requière un protocole précis, la création d’un climat de confiance et une animation rigoureuse par un coach externe à l’entreprise.

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L'art de l'écoute, un cas unique

Categorie: FR Les clés du succès du management

L’art de l’Ecoute, un cas unique   

Lors d’une semaine intensive d’interventions pour les cadres commerciaux d’une Entreprise, j’ai été appelé pour donner une conférence sur l’Ecoute. Oui, l’Ecoute. Il y a certes beaucoup à dire sur l’Ecoute mais parler de ce sujet ce n’est pas la même chose que de pratiquer, que de faire de l’écoute son meilleur atout et la clé de sa communication.

L'interruption d’une participante

Je démarrais ma conférence dans un amphithéâtre devant une équipe européenne de vendeurs - 40 personnes - quand brusquement...

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